智能車企東風

　　作為中央直管的特大型汽車企業，東風汽車集團有限公司（簡稱“東風汽車集團”）現有總資產達3256億元，經營規模位居中國汽車行業第2位，擁有員工16萬多名。位居世界500強第65位、中國企業500強第15位、中國制造業500強第3位。

　　績效管理是東風汽車集團規范、強化激勵約束機制，促進達成公司經營戰略，激勵全公司干部和員工勤勉進取、努力工作的重要管理策略！東風汽車集團攜手用友，通過用友NCCloud打造高績效組織文化，進一步落實東風汽車集團人才強企戰略，開創人才管理工作新局面！

　　數字人力績效先行

　　東風汽車集團堅持創新驅動。面向未來，把握汽車產業輕量化、電動化、智能化、網聯化、共享化發展趨勢，確立了“加快建設東風、開啟世界企業發展新征程”的新階段使命。隨著業務的飛速發展，需建立一整套統一、清晰的、戰略績效考評體系，合理的分解企業制定的戰略發展規劃，為下屬各單位制定明確的發展目標方向。

　　在經過深度考察，縝密篩選之后，東風汽車集團選擇用友NCCloud，建立完整的績效管理體系，涵蓋績效計劃、績效輔導與溝通、績效考評、績效反饋與申訴、績效結果應用五個環節。

　　通過績效管理系建設，將集團戰略轉化成一整套可執行的績效衡量體系，落實東風汽車集團內部績效管理機制，將組織績效、高管績效、員工績效有效的結合起來，明確各角色的績效責任，層層落實績效責任目標，引導和激勵員工努力的方向，有效執行績效管理辦法。通過績效考核系統項目的建設，不斷持續優化和改進目前的績效考核體系，通過公司業績目標與利潤中心、各部門、團隊、員工考核指標之間的層層關聯，幫助公司加強對員工的管理工作，使得公司管理與員工發展獲得雙贏。

　　強強聯手共展未來

　　東風汽車集團在績效信息管理系統建設中有清晰的戰略和實力，基于用友NCCloud，并借助用友多年的大型集團企業人力資源信息化實施服務經驗，將提升東風汽車集團績效管理效率和水平。通過雙方共同努力，一定會促進東風汽車集團績效管理規范化、績效評價效率化、績效結果應用化，實現集團整體績效提升目標的達成。助力東風汽車集團進一步落實人才強企戰略，開創人才管理工作新局面！向“全球競爭力的世界汽車企業”邁進！

　　用友領航企業服務31年，致力于服務中國及全球企業與公共組織的數字化、智能化發展。新時期，用友形成了以用友企業云服務為核心，云服務、軟件、金融服務融合發展的新戰略布局。通過用友NCCloud大型企業數字化平臺，幫助大型企業實現人、財、物、客的數字化！